大公司也会忽悠

早上，间隙休息时间，看到上周才离职的一位同事归来，以为是回来办事，打听后才得知，原来回公司办入职手续。

这位同事是做开发的，因个人原因想去大连发展，经同学推荐到了大连HP，经过4轮面试终于如愿以偿的拿到了HP的Offer。就在他兴冲冲办完离职手续，交了违约金后，一到大连居然被告知要做测试，而且属于不定地点，随项目走的那种测试人员。这下可气坏了我的这位同事，因为当时谈条件的时候他已经明确表示要做开发的，而且是在大连做开发，现在说变就变。因为当时也只是口头的协议，根本没有证据可言，这时就完全处于被动状态了。无奈下只能放弃，重新回到我们公司。

看来大公司也是会忽悠的，一直以来认为像HP这样的跨国公司应该还是不错的，起码该讲讲诚信吧，唉，原来天下乌鸦真是一般黑啊。这让我想起GF在找工作的时候，碰到过的事情，起码有3次以上了。明明是以行政人事类职位让你去面试，面试也通过了，结果到了最后一轮非得要你去做销售，这样的事情怎能不让人气愤，也就是这个社会人力供大于求啊，渐渐的求职者变成了弱势群体，其受到的各种损失又如何得到补偿呢，就像上述我的这位同事，他在物质和精神上的损失能找谁补偿呢，不是很了解法律，不知道有没有相应的帮助求职者维权的好法律，也让那些自以为高高在上的招聘单位意识到'忽悠人是不对的'。