一个程序员的心路历程
2012，是农历龙年，也是中华民族的本命年。龙，是我们民族的图腾，大家对龙都是有着特殊的情感的，比如壬辰年的生辰龙票就特别抢手。
龙年了，果果也长大了，越来越像女孩儿了，呵呵（因头发短，常被人误认为是男孩儿），下面是果果近期的一些写真^_^，请您欣赏：
这种玩具难不倒我
瞧，我的眼神犀利不！
妈妈给我买的眼镜，知性不？
数一数，墙上有几朵花？
过年了，我的新衣服喜庆不？
好了，最后在龙年的大年初一，我代表的我的宝贝女儿果果给您拜年了。祝大家龙年新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意。
每至年关，回首一年工作中的成长，便有一种充实和幸福的感觉。
2011年我在工作中的成长可概括为如下几点：
1、建立并围绕原则为中心开展工作
现在想来，以前的工作有些盲从，心中没有原则，自然也就没有主线，也许这与当初的职位角色有关。2011年职位提升了，思维方式也有所了转变。我花了更多的时间对当前的工作进行考量，而且考量的过程不是过去那种仅仅从项目组或产品线的角度，而是尽量上升到组织的角度，并针对当前工作建立起一系列原则，这些原则成为了我在工作中决策的基本出发点。以这些原则为基础，安排自己与他人的工作就有了着力点，一切显得十分自然合理。
2、学会着眼大局
逐渐学会和适应了从组织层面去思考问题，以追求组织的"可持续发展"为原则；做长远考虑，不局限于眼前得失，懂得奉献；积极尝试打破部门间壁垒，积极主动地投入到工作中去，先予后得，充分发挥兄弟部门的力量，促成任务的完成。
3、更加注重行动
以前的我由于忙于一线事务，很多改进都停留在了想法提出的层面上。但今年在积极地对产品线的组织结构进行调整后，我个人有了更多的时间思考改进，更多的精力投入到改进的实施上去，并且取得了良好的效果。知识库建立、利用虚拟化改善开发效率、提议的制度化、效率提升思路的转变等都是在此前提下得到大步推进的。
个人感觉这三点已经逐渐固化到我行事的思维方式中去了，这让我真真切切地体会到了自己这一年来的成长。
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