一年一度的部门年会今晚在Golden Hotel举行，这次是我入司以来参加的第四次年会，晚会和以往一样，还是很热烈、很搞笑，而我还是一如继往的’不走运’，最终抽奖连一个三等奖都和我无缘，呵呵。

记得04年参加第一次年会时，部门一共才不到七桌，那年的新员工算上我一共才8个人；而今年我们摆了20几桌，人员规模扩张了3倍多。这两年部门的效益不错，人员规模扩张的很快。考虑到人均绩效的不降低，部门今年的人才策略也许会有所调整。

一般年会的步骤都是先填饱肚子，然后再娱乐活动。大家都辛苦了一年，很不容易聚集到一起，有些同事一年出差在外达213天(试想一年的工作日一共才多少天啊)，真的是很辛苦的！年会的主角还是新员工，新员工都是80后，一个一个都是很活泼的。我虽然也是80后，但是自我感觉随着岁月的打磨，自己的心理已经’老’了，总是提不起劲头儿来，而且感觉与更新的80后之间还是有很大不同的，是否存在代沟还不能确定，呵呵。

部门的一个传统就是每年新员工担纲演节目的重任，所以在此次年会的前两周，大家就开始排练节目，我们组的新员工是这次的年会表演主力，为此我也没少’发愁’，项目本来压力就大，新员工还要排练节目，耽误工作进度。还好今天的节目还是很精彩的，对得起大家辛苦的排练了。我也算是欣慰了吧。

每年部门的另一个传统都是颁发部门十大风云人物奖，这个奖每年称谓不同，今年就称为2007部门先进生产者，获奖同事每人胸前带着一朵大红花，手拿很传统的那种奖状，颇有一幅’返璞归真’的感觉，按照部长的说法，这也是’绞尽脑汁’后才想出来的法子。每年颁奖感觉有不同。今年项目组同事获得部门认可，我发自内心的替她高兴，能获得部门的认可和她自己的努力是分不开的。

年会结束，一切又都回归到现实，不再有欢声和笑语，剩下来的仍是项目压力。2008对部门来说是机遇和挑战并存的一年，对我亦然。今天部门年会的主题是"高度"，我想：无论最终能否真正上到那个高度，我们从现在开始都要在各方面先从那个高度去做好准备-"站的高才能看得远"。

昨天凌晨，突然接到云南移动哥们的电话，说他们正在进行的全网割接出现了问题，当时只有我们的产品遇到这样的问题，其他省的其他厂商的产品都已经顺利通过测试了。迷迷糊糊的我无奈的起床，开机，查找问题，这也让我体会到了这几天北方的夜晚的冷啊。

花了一段时间对底层的协议包进行了分析，发现我们产品发出去的消息包的那个域后面的确随机的分布着一些乱码字符。譬如我们的消息发送的目的地址是1069999333(Google的短信搜索)，经过分析发现我们产品发出去的包中的这个域是这样的：3130 3639 3939 3933 3333 00f9 42 9678 0000 ….，一共是21个字节。粗略判断是我们协议栈发送功能实现的问题，但是又转念一想，虽说这个数据由瑕疵，但是数据接收方也是应该可以正确处理的啊，他们居然一反常态的校验出来其中的垃圾数据。之所以认为对方可是正常处理是因为对于这样的域，我们一般在业务层都会按字符串进行处理，大家都知道C语言中字符串是以''结尾的字符数组，那么对于上面例子中的那串数据，如果使用C中相应的字符串处理函数的话，是可以得到正确的信息:1069999333的，后面的垃圾数据会被最后一个3后面的''所隔开。

显然对方做了更加严格的校验了。也许当初实现我们的协议接口的同事太'单纯'了，没有想到对方'下手'会这么狠。开个玩笑罢了，其实归根结底还是我们自己实现的不完美导致的。早上上班来到部门，将事情和大家mail沟通了一下，居然另外一个项目组(其产品和我们属一类)发来邮件说这个问题他们早已经发现并修正了，但是忘记通知我们了。真是晕倒啊:)，这也说明了及时的沟通与交流多么必要啊！