2008年一月月 发布的文章

年会归来

一年一度的部门年会今晚在Golden Hotel举行,这次是我入司以来参加的第四次年会,晚会和以往一样,还是很热烈、很搞笑,而我还是一如继往的’不走运’,最终抽奖连一个三等奖都和我无缘,呵呵。

记得04年参加第一次年会时,部门一共才不到七桌,那年的新员工算上我一共才8个人;而今年我们摆了20几桌,人员规模扩张了3倍多。这两年部门的效益不错,人员规模扩张的很快。考虑到人均绩效的不降低,部门今年的人才策略也许会有所调整。

一般年会的步骤都是先填饱肚子,然后再娱乐活动。大家都辛苦了一年,很不容易聚集到一起,有些同事一年出差在外达213天(试想一年的工作日一共才多少天啊),真的是很辛苦的!年会的主角还是新员工,新员工都是80后,一个一个都是很活泼的。我虽然也是80后,但是自我感觉随着岁月的打磨,自己的心理已经’老’了,总是提不起劲头儿来,而且感觉与更新的80后之间还是有很大不同的,是否存在代沟还不能确定,呵呵。

部门的一个传统就是每年新员工担纲演节目的重任,所以在此次年会的前两周,大家就开始排练节目,我们组的新员工是这次的年会表演主力,为此我也没少’发愁’,项目本来压力就大,新员工还要排练节目,耽误工作进度。还好今天的节目还是很精彩的,对得起大家辛苦的排练了。我也算是欣慰了吧。

每年部门的另一个传统都是颁发部门十大风云人物奖,这个奖每年称谓不同,今年就称为2007部门先进生产者,获奖同事每人胸前带着一朵大红花,手拿很传统的那种奖状,颇有一幅’返璞归真’的感觉,按照部长的说法,这也是’绞尽脑汁’后才想出来的法子。每年颁奖感觉有不同。今年项目组同事获得部门认可,我发自内心的替她高兴,能获得部门的认可和她自己的努力是分不开的。

年会结束,一切又都回归到现实,不再有欢声和笑语,剩下来的仍是项目压力。2008对部门来说是机遇和挑战并存的一年,对我亦然。今天部门年会的主题是"高度",我想:无论最终能否真正上到那个高度,我们从现在开始都要在各方面先从那个高度去做好准备-"站的高才能看得远"。

体验手机写博客

今天部门开年终大会,目前我正在现场听领导演讲,突然有一个念头:尝试用手机写博。我用的是摩托罗拉A780,支持手写,比较适合写文章。加上上周移动公司发来短信说第一季度每月赠送50Mgprs流量,遂开始了体验。由于手机屏幕毕竟很小,所以操作起来还不十分适应,不过感觉不错哟,以后在旅途中有什么想法可以直接发到博客上来。
体验到此结束:)

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