<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>观点 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E8%A7%82%E7%82%B9/</link><description>Recent content in 观点 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E8%A7%82%E7%82%B9/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Go写业务是垃圾？Rust重写是坨屎？聊聊程序员评论区里的那股“煞气”</title><link>https://tonybai.com/2025/09/19/the-tension-in-programmer-comments/</link><pubDate>Fri, 19 Sep 2025 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2025/09/19/the-tension-in-programmer-comments/</guid><description>本文永久链接 – https://tonybai.com/2025/09/19/the-tension-in-programmer-comments 大家好，我是Tony Bai。 做公众号/博客这些年，我收到了成千上万条来自程序员朋友的评论。绝大多数都充满了智慧、好奇和善意，正是这些交流，构成了我持续分享的最大动力。但与此同时，我也常常在评论区里，感受到一股强烈的、带有攻击性的无形之气。 比如，...</description></item><item><title>说说工作幸福感</title><link>https://tonybai.com/2013/01/04/my-opinion-on-improving-work-happiness/</link><pubDate>Fri, 04 Jan 2013 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2013/01/04/my-opinion-on-improving-work-happiness/</guid><description>职场上的朋友可能经历过以下两种截然不同的状态： （一） 每天早晨起来都有一种强烈要上班工作的冲动； 一到公司，立即感觉精力充沛，并希望尽快开始做事，不能浪费一分一秒； 每天下班前回顾一天的工作时，都能感觉到收获和进步，并带着笑容下班； 每天回到家里，暂时忘记工作，与家人共度良霄，养足精力； 生活与工作保持一定距离，这始终让你与工作之间有美的感觉。 （二） 每天早晨一想到要上班，就愁云遮面，总想在床...</description></item><item><title>关于组织内部建立良性提议反馈机制的一些考量</title><link>https://tonybai.com/2012/01/06/thoughts-on-establishing-a-benign-feedback-mechanisms-inside-the-organization/</link><pubDate>Fri, 06 Jan 2012 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2012/01/06/thoughts-on-establishing-a-benign-feedback-mechanisms-inside-the-organization/</guid><description>近期完成了与组员的年终绩效面谈，收集上来一些意见和建议，其中有一些涉及到部门对大家反馈的意见和建议处理不妥的情况，对此我也做了认真的考量，于是就有了这篇短文。 组织的基本单元是人(即组员)，组织的运行依靠的也是组员，组员对组织的运行情况最有发言权，组织内部存在的问题他们会第一时间感知到，也许他们也是第一个尝试解决问题并作出改进的人，因此他们的意见和建议是最最宝贵的，作为一个组织的领导者首先应该认识...</description></item><item><title>口诛笔伐'黄金周'</title><link>https://tonybai.com/2007/10/09/the-criticism-on-golden-week/</link><pubDate>Tue, 09 Oct 2007 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2007/10/09/the-criticism-on-golden-week/</guid><description>昨日是十一黄金周之后的第一个工作日，也就是在昨天看到网上消息说，国家相关部门正在考虑调整所谓的黄金周休假方案。已经记不清楚黄金周这样的休假制度施行了多少个春秋了，隐约记得刚刚出台黄金周制度的时候，当时还是很兴奋的，因为毕竟是当时是学生，对于一下连休7天甚至更多感到很是兴奋，不过现在面对黄金周我实在是兴奋不起来，因为深深感到黄金周给自己和周围的人带来的’痛苦’。 中国在未改革公民休假制度之前，那时国...</description></item><item><title>公务员招考应该'与时俱进'</title><link>https://tonybai.com/2006/10/24/civil-servant-exam-should-keep-up-with-the-times/</link><pubDate>Tue, 24 Oct 2006 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2006/10/24/civil-servant-exam-should-keep-up-with-the-times/</guid><description>一年一度的国家公务员招考报名工作即将于今晚24点截止，之所以关注这次报考是因为我GF也是诸多考生中的一员，在帮助她报考的过程中，我有了一些想法和体会。 我不是很了解公务员职位表中对职位的要求是如何确定的，但是我看了公务员职位表后第一感觉就是专业限制太’死’，职位要求太严格。众所周知，公务员招考主要还是面向社会有工作经验的人，每年统计数字表明2/3的职位录取的是有工作经验的人。我的疑问就在于此：有工...</description></item><item><title>我也支持打开秦始皇陵</title><link>https://tonybai.com/2006/10/24/i-agree-in-opening-the-mausoleum-of-qinshihuang/</link><pubDate>Tue, 24 Oct 2006 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2006/10/24/i-agree-in-opening-the-mausoleum-of-qinshihuang/</guid><description>今天看到国内著名经济学家张五常的一篇文章: &amp;#34;是打开始皇陵墓的时候了&amp;#34;以及众网友的评论，自己也有一些想法，我是很赞成早些打开秦始皇陵的。 张五常先生在发表&amp;#34;是打开始皇陵墓的时候了&amp;#34;一文之后又陆续发表了若干篇，有篇是从经济学角度来考虑打开秦始皇陵对中国经济特别是中国西部经济的促进作用。我是个凡人，仅从自己的角度去想问题。:) 记得最近一部有关秦始皇陵的’大片’应该是成龙和金喜善主演的’神话’，细数起...</description></item></channel></rss>