<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>痛点 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E7%97%9B%E7%82%B9/</link><description>Recent content in 痛点 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E7%97%9B%E7%82%B9/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>我用 Go 重写了 Python 网关，性能提升 10 倍，却成了职场噩梦</title><link>https://tonybai.com/2026/02/01/go-rewrite-python-gateway-10x-performance-career-nightmare/</link><pubDate>Sun, 01 Feb 2026 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2026/02/01/go-rewrite-python-gateway-10x-performance-career-nightmare/</guid><description>我用 Go 重写了 Python 网关，性能提升 10 倍，却成了职场噩梦 - Tony Bai Tony Bai 一个程序员的心路历程 * Google Go语言编码风格规范 * Google Go语言编码风格规范：指南篇 * Google Go语言编码风格规范：决定篇 * Google Go语言编码风格规范：最佳实践篇 * Go语言第一课FAQ * Go语言进阶课FAQ * 关于我 * 我的技...</description></item><item><title>“6 个月，47 个微服务”：一场由“简历驱动”引发的架构灾难</title><link>https://tonybai.com/2025/11/02/6-months-47-microservices-architecture-disaster/</link><pubDate>Sun, 02 Nov 2025 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2025/11/02/6-months-47-microservices-architecture-disaster/</guid><description>本文永久链接 – https://tonybai.com/2025/11/02/6-months-47-microservices-architecture-disaster 大家好，我是Tony Bai。 &amp;gt; “我们有一个运行了 8 年的 Python 单体应用，20 万行代码，工作得很好，很少崩溃，8 分钟就能部署。现在，新来的首席架构师，入职仅 3 个月，就要我们在 6 个月内，把它拆分成 ...</description></item><item><title>我的工作原则2</title><link>https://tonybai.com/2013/09/03/my-personal-work-principles-2/</link><pubDate>Tue, 03 Sep 2013 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2013/09/03/my-personal-work-principles-2/</guid><description>_自我认知是循序渐进的，体会到了，就想将其整理出来，给自己一个交代。_                                                                             _\- Tony Bai_ 关于我的工作原则，感觉之前的那篇总结的还不够，这两天通过观察自己的所言所行，又有了些思绪，这里记录下来。 **\* 重塑标准** 简单来说就是根据组...</description></item><item><title>我的工作原则</title><link>https://tonybai.com/2013/08/19/my-personal-work-principles/</link><pubDate>Mon, 19 Aug 2013 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2013/08/19/my-personal-work-principles/</guid><description>想了若干种开场白，但无论哪种都不能令我满意，于是索性就这么开场了。 工作了若干年，不经意间就形成了自己的行事和决策风格，这里权且称之为工作原则吧。这些原则引导我制定工作目标、实施过程改善、作出方案决策、选择和培养团队人员以及进行自我改进等。我也相信这些原则是主观的、具有时间和环境局限性的。也许若干年后，随着我的角色和工作的变化，许多原则将 不再适用，但这不妨碍我现在将其总结和分享出来。 **\* ...</description></item></channel></rss>