<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>改革 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E6%94%B9%E9%9D%A9/</link><description>Recent content in 改革 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Mon, 03 Mar 2014 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E6%94%B9%E9%9D%A9/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>关于2014团队改善的考量</title><link>https://tonybai.com/2014/03/03/considerations-on-team-improved-in-2014/</link><pubDate>Mon, 03 Mar 2014 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2014/03/03/considerations-on-team-improved-in-2014/</guid><description>_一个人的品行，不取决于这人如何享受胜利，而在于这人如何忍受失败。                                                                        — 《纸牌屋》第一季_ 团队改善，不是那种很快见到成果或者效益的活儿。 但这件事你做不做呢？坦诚的说，今年我在这方面的“热情”真的不是那么高，肯定是不如前两年了，因为是时候更多地为自己的“前...</description></item></channel></rss>