<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>微创新 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E5%BE%AE%E5%88%9B%E6%96%B0/</link><description>Recent content in 微创新 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Tue, 03 Sep 2013 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E5%BE%AE%E5%88%9B%E6%96%B0/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>我的工作原则2</title><link>https://tonybai.com/2013/09/03/my-personal-work-principles-2/</link><pubDate>Tue, 03 Sep 2013 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2013/09/03/my-personal-work-principles-2/</guid><description>_自我认知是循序渐进的，体会到了，就想将其整理出来，给自己一个交代。_                                                                             _\- Tony Bai_ 关于我的工作原则，感觉之前的那篇总结的还不够，这两天通过观察自己的所言所行，又有了些思绪，这里记录下来。 **\* 重塑标准** 简单来说就是根据组...</description></item><item><title>我的工作原则</title><link>https://tonybai.com/2013/08/19/my-personal-work-principles/</link><pubDate>Mon, 19 Aug 2013 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2013/08/19/my-personal-work-principles/</guid><description>想了若干种开场白，但无论哪种都不能令我满意，于是索性就这么开场了。 工作了若干年，不经意间就形成了自己的行事和决策风格，这里权且称之为工作原则吧。这些原则引导我制定工作目标、实施过程改善、作出方案决策、选择和培养团队人员以及进行自我改进等。我也相信这些原则是主观的、具有时间和环境局限性的。也许若干年后，随着我的角色和工作的变化，许多原则将 不再适用，但这不妨碍我现在将其总结和分享出来。 **\* ...</description></item></channel></rss>