<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>团队管理 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E5%9B%A2%E9%98%9F%E7%AE%A1%E7%90%86/</link><description>Recent content in 团队管理 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Thu, 01 Nov 2012 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E5%9B%A2%E9%98%9F%E7%AE%A1%E7%90%86/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>关于团队经营的若干体会</title><link>https://tonybai.com/2012/11/01/some-experience-on-team-management/</link><pubDate>Thu, 01 Nov 2012 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2012/11/01/some-experience-on-team-management/</guid><description>在近两年的持续不断的投入和努力下，近期我在团队经营方面看到了一些成果，但这却引来了同僚们的“羡慕嫉妒恨”^\_^，他们希望了解到我是“如何将0变成 1的”。关于团队运营方面，我始终认为自己只是个初级选手，充其量就是个实践者而已。以前我也只是按照我的思路和直觉在做，并未有过什么细致的考量，也没 有人给我这方面系统的指导。这几天闲暇时回顾了一下这两年的经营历程，形成了些许体会，这里也和大家分享一下。 ...</description></item></channel></rss>