<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>会议 on Tony Bai</title><link>https://tonybai.com/tags/%E4%BC%9A%E8%AE%AE/</link><description>Recent content in 会议 on Tony Bai</description><generator>Hugo</generator><language>zh-cn</language><copyright>2004-2026 Tony Bai. 版权所有.</copyright><lastBuildDate>Mon, 03 Dec 2012 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://tonybai.com/tags/%E4%BC%9A%E8%AE%AE/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>谈谈如何高效地组织和实施内部会议</title><link>https://tonybai.com/2012/12/03/how-to-organize-and-hold-meetings-efficiently/</link><pubDate>Mon, 03 Dec 2012 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://tonybai.com/2012/12/03/how-to-organize-and-hold-meetings-efficiently/</guid><description>我个人一直追求高效的工作，无论是在职场中的哪个环节，在我眼中总是应该有提效的空间的，我甚至感觉我在这方面似乎形成了一种偏执，有些时候一看到低效的环节，我就有些情绪激动^\_^。 如果要大家投票表决组织内部最低效地活动环节，估计大多数人会将选票投给**会议**。关于内部会议的组织和实施，有很多反模式，这里列举一二： \- 会议组织人突然发出会议通知，两个小时后举行某会议； \- 会议通知中没有会议的...</description></item></channel></rss>